TheGrowingCube ist ein integriertes Konzept, um Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in ihrer Handlungsfähigkeit und Handlungsreife und somit in ihrer Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Wir haben ihn konzipiert, um Menschen zu befähigen, ihre alltäglichen Business- und Lebensherausforderungen integrierter, fundierter, mit mehr Leichtigkeit und Wirksamkeit zu begegnen.
Das individuelle Wachsen im Wahrnehmen, Fühlen, Denken und Verhalten – also letztlich die Haltung eines Menschen – nennen wir die Entwicklung der Persönlichkeit. Sie zahlt auf die Handlungsreife der Person ein.
Wir stützen uns auf die Forschungen von Jane Loevinger und Robert Kegan. Studien belegen den Einfluss der Handlungsreife auf die Wirksamkeit der Führungsqualität und somit den direkten Einfluss auf die Unternehmensperformance.
Der Entwicklungsfokus des TheGrowingCube ist ganzheitlich angelegt und bezieht sich auf die vier Entwicklungsdimensionen, die in enger Korrelation stehen und im Reifegradmodell der Ich-Entwicklung nach Binder/Keagan/Loevinger abgebildet werden:
TheGrowingCube setzt am aktuellen Stand der Persönlichkeit eines jeden Einzelnen an, von dort nimmt die Entwicklungsreise ihre individuelle Fahrt auf.
Die Zielsetzung ist konsequentes Wachsen und Weiterentwickeln der Persönlichkeit in der erforderlichen Geschwindigkeit.
Das TheGrowingCube-Konzept ist unabhängig und in jeder Lebenssituation wirkungsvoll, bei Führungskräften setzen wir jedoch darüber hinaus auf den Effekt der Multiplikation der Wirksamkeit ihres Führungshandelns in der Organisation.
Das TheGrowingCube-Konzept unterscheidet sich von anderen Führungskräfte-Entwicklungen dadurch, dass es um Wachstum (vertikale Entwicklung) und nicht um Lernen (horizontale Entwicklung) geht. Das bedeutet, es braucht mehr Zeit und Engagement als andere Konzepte.
Grundlage für TheGrowingCube ist die intelligente Vernetzung & Integration von vornehmlich Konzepten der Transaktionsanalyse, der systemischen Beratung sowie ICH-Entwicklung nach Binder/Loevinger/Kegan/Cook-Greuther.
Die Basis bildet das Verstehen – verstehen dessen, was Persönlichkeitsentwicklung ausmacht und was mein Status quo auf den Stufen der Persönlichkeitsentwicklung ist.
Die Vertiefung mündet im Wachsen – meine eigene weitere Wachstumsreise aktiv angehen, erarbeiten, eintauchen – die weitere(n) Stufen der Persönlichkeitsentwicklung ins Visier nehmen.
Die Entwicklung Anderer zu begleiten, rundet das TheGrowingCube-Konzept ab.
Als Führungskraft, Trainer*in, Berater*in, Coach*in ermögliche ich in meiner Rolle, dass andere in ihrer Persönlichkeit wachsen können.